企业申请贷款申请书【热门20篇】

各位伙伴、同志们、朋友们：

大家好!

在这春意盎然，生机勃勃的日子里，我们在此欢聚一堂，共同喜庆即将到来的 年新春佳节。在这里，我受总经理的委托，代表公司向战斗在各条战线上辛勤工作的同志，致以节日的祝贺!向所有关心和支持我司发展的各位朋友，表示衷心的感谢!并通过你们向你们的亲属表示诚挚的问候!

年是我司发展进程中极为重要又不寻常的一年，在本公司总经理室的正确领导下，在全体员工的团结奋斗，艰苦创业下，圆满完成各项经营目标任务。

过去的一年，我们以“做大、做强、做优” 公司为发展目标，以市场为导向，以业务发展为中心，以调整业务结构为主线，以规范经营为前提，以强化管理和改革创新为动力，以提升服务水平和促进业务发展为后盾，以抓员工思想工作和提高整体素质为保障，坚持营销、直销一起抓，城市、农村一起上的总体业务发展思路，使得我们的公司得到了进一步的发展壮大。

伙伴们、同志们、朋友们!回顾过去，我们思绪万千，信心百倍;展望未来，我们任重而道远，对我们公司的事业充满必胜的信心，尽管前进的道路并不平坦，矛盾和困难不可避免。但在200 年我们经受住了外来的压力和严峻的考验，在管理上有了新的提高，服务品质上有了新的改善，经营效益上有了新的成果，品牌形象上有了新的提升，机制创新上有了新的突破，内部治理上有了新的气象，队伍建设上有了新的面貌，整体工作上有了新的进步，切实推动了公司的综合实力、市场地位、竞争能力和持续发展能力得到了不断的增强。使公司的全面工作提升到了一个新的台阶，为建设一流的寿险公司迈出了坚实的一步。

这些收获，归功于本公司总经理室正确的领导，归功于全体员工的积极配合和大力支持，归功于勤劳、勇敢、智慧而奋斗在各条战线上的同志们，在这里 我向你们表示衷心的感谢!

伙伴们、同志们、朋友们!新年的钟声即将敲响，我们将迈上新的征途，去迎接新的战斗。XX年，我们的目标高远、道路宽广、希望无限，再大的困难也难不倒意气奋发的我们，也挡不住我们去实现伟大的目标，希望大家转变观念，适应市场，以永不满足的欲望，饱满的热情，昂扬的斗志，勇往直前的精神去面对困难，去战胜困难。

现在，我提议：

让我们举杯，

为保持整个市场的主导地位，

为树立公司品牌的形象，

为做大做强做优保险事业，

为在座的伙伴们、朋友们和同志们的健康，

干杯!

社会企业的概念由诺贝尔和平奖获得者穆罕默德·尤努斯教授发起并推广。社会企业研讨会也由尤努斯中心主办，每年召开一次。会议围绕社会企业概念，审视该概念在理论上的发展、实践上的应用以及未来发展的潜力。我们诚恳邀请您参加第四届研讨会，会议计划于2016年11月8-9日在中国深圳(待定)举行。本次会议的目的是为学者、实践者以及发展积极行动者创造一个交流机会，分享社会企业的最新领悟。

尽管是学术性质，但是我们依然欢迎学术和非学术的论文，作者可以是企业高管，顾问，社会积极活动者，社会企业实践者，等等。稿件可以是论述社会企业创新方面的研究论文，案例，深度评估报告或论文等。所有的作者必须反映他们在尝试处理一国之内或多国之间的最复杂的人性问题时，社会企业所面临的挑战和机遇。

作者可以自由选择社会企业相关的主题。我们在下文列出了一些主题，强调选材的多样化。

1. 与贫穷，不平等做斗争，减缓或扭转财富集中于少数人手中的进程，解决年轻人失业问题，等等;

2. 推动可持续发展，包括应对气候变化和环境的可持续性;

3. 通过社会企业方法实现可持续发展目标;

4. 为底层的人们提供负担得起的卫生保健;

5. 应用科技向之前金融机构未触及的人们提供服务，帮助他们改善生活质量;

6. 明确社会企业与其他概念的关系，比如，社会企业家，社会企业业务，社会经济，社会影响投资，公司的社会责任，等等;

7. 社会企业融资的问题(各种融资方式的潜力和局限，例如，证券，风险资本，众筹，慈善资金等等);

8. 社会企业概念应用的多样性和统一性;

9. 社会企业的研究和培训方法;

10. 测量社会企业的社会绩效;

11. 社会企业管理的新兴管理方法;

12. 社会企业，基金会，非政府机构, 政府部门，CSR，投资基金会之间的关系;

13. 发达国家的社会企业;

14. 建立和运作社会企业基金的理论基础和实践经验

15. 社会企业的创新式融资;

16. 通过社会企业完成从失业到创业的转变;

17. 为社会企业稳步发展创造一个生态系统。

重要日期:

论文全稿提交: 2016年06月10日

论文审议结果通告：:2016年08月01日至08月10日

最终稿提交: 2016年09月15日

投稿细节：

将会有一个稿件筛选程序，选择出最终提交至研讨会的论文。一旦文稿被选中，我们将会通知作者，告知他将在哪一个会议议程中介绍他的论文。要求至少有一名论文作者注册和出席研讨会，因为论文会在会议进程中发表。如果没有作者出席研讨会，我们将把他的论文从发表名单中撤出。

投稿要求：

要求作者通过GSBS2016年社会企业研讨会论文提交网站，提交论文(只接受英文，PDF格式)。提交论文之前，请作者在以下链接阅读须知：( http://socialbusinesspedia.com/sbac/2016)。

如果您有任何疑问，请联系我们：社会企业百科

Professor M. Jahangir Alam Chowdhury (mjac@du.ac.bd )

Ms. Nazneen Sultana (gc@grameen.org )

Dr. Ashir Ahmed (ashir@ait.kyushu-u.ac.jp )

在度过了金融危机的影响后，我们继续着我们的工作，其实很多的现实情况是这样的，公司的发展在不断的磨难中得到了的进步，相信自己一定会得到的改善，相信这一切，我就会一直存在。曾经的我们一直在努力，我一直在进步，这就是我们曾经的想法，这就是一直以来我们一直努力的成果，相信我一定能够做好，这就是我们的能力，我们一定会进步。2010年到了，我们公司也有了新的办公室工作计划。

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持“服务第一”的指导方针，始终把办公室工作当成是促进单位发展的助推器和保障线，全面提高办公室工作的总体水平。以和谐发展为主题，以创品牌为契机，在强化工作人员服务意识的同时，不断提高服务的质量与效益，力争使办公室的各项工作在原有基础上实现新突破，为把青少年宫打造成一流、省内知名的高品质校外活动场所做出应有的贡献。

目标措施

一、协调关系，使我宫全面工作顺利开展。

在做好对外接待、人事、档案管理、计划生育、离退休教师的安抚等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调配合各部门认真完成各种临时性工作。

二、强化管理，提高服务质量。

加强对工作人员的教育和管理，牢固树立“办公室工作就是服务”的思想，努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。做好办公室个人工作计划，加强政治业务学习，要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强办公室工作人员的思想业务素质和整体合力。

三、优化手段，推进规范管理。

建立健全各项规章制度，积极推进我宫行政管理的科学化与规范化，将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面。本学期要求办公室工作人员继续加强计算机技术的学习，要求单位人事、职称、上报的材料等必须在电脑上操作，每个人学会使用电子文档，在网上发送传播信息，限度的避免或减少人为的失误，以节省人力资源，提高办公室工作效率，促进各项管理工作的科学化、规范化，更好地为我宫的发展服务。

四、认真学习，提高文字性工作能力。

办公室要做好单位各种计划、总结、报告、请示等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力，特别加强年轻教师的业务培训，给他们多磨练的机会，使办公室真正成为领导的得力助手。平时要注意加强同新闻媒体的联系，搞好单位的对外宣传报道工作，把单位在工作中摸索出的新经验、新做法、开展的特色活动介绍推广出去，提高我宫在社会上的知名度。

主要工作

1、做好各种迎检和接待工作。

2、安排好节、假日的教师值班和行政带班工作。

3、按时完成人事统计及有关报表工作，做好各类考核、职称评聘、评优选先工作。

4、做好单位考勤工作。

5、做好单位宣传工作。完成下达的信息指标和有关的统计，全年出简讯两期。

6、做好单位档案管理工作和工作。

7、根据办公室主任工作计划中的要求，坚持周三的定期学习制度，抓好全宫的政治、业务学习。

8、年初制定出单位的目标任务，年终撰写好目标自查报告，做好目标管理工作。

9、及时收发书面和网上文件，并交办公室主任审阅，根据主任的审阅意见，转达给分管主任及相关人员办理或通知相关教师。

10、及时向相关上级部门上报各类工作材料。

11、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

12、做好主任办公会议、宫务会议、支委会会议、教职工会议、党员大会和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。

13、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。

14、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章。

在办公室主任的正确领导下，在办公室全体员工的共同配合下，将20xx年的办公室工作计划完成并进行中。我从事办公室工作已是一年有余的时间了。记得在读书时，对办公室工作甚是向往，总觉得这份工作是很单纯的，整理一下资料，帮领导传达一下消息等，觉得不那么琐碎。当认真从事时，却跟想象中大不相同，办公室工作承上启下，联系内外等。当因我们的忙碌而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。

公司办公室承载的责任也是十分的重大，在不断的发展中，办公室需要作出更大的努力，才会将公司的工作做到，相信自己一定能够做好，很多的现实情况是这样的，公司办公室就是在不断地成长中得到了的进步，相信自己一定能够做好，相信自己在成长中会得到更大的进步，只是这一切都是在不断的成长中得到验证。只要我们办公室的工作做好，公司的发展就在明天!

薪酬支付依据不够明晰。虽然现在许多国有企业的经营部门和机构框架已完全符合现代企业的结构，甚至做到了完全的自负盈亏，但是薪酬制度更多的还是与干部职工的行政级别直接关联。虽然企业章程和文件明确规定薪酬的分配要考虑干部职工的工龄、学历、职称等因素，但是对于如何将这些因素纳入到薪酬支付，以及每一因素与薪酬的关联有多大，并未有细化的规定，因此可操作性不强。部分国有企业认为，明确的按照职工的贡献和价值来支付薪酬，可能会伤害到老职工的感情，甚至对企业的稳定产生冲击，不利于内部的团结。因此，薪酬体系的革新整体上滞后于其他部门的变迁。

职工薪酬差距划分不合理。在市场化的背景下，为促进企业的长远发展，吸引新的人才加入，国有企业纷纷开展了聘用制、劳务派遣制等灵活多样的职工录用程序，且使薪酬标准尽量与市场水平相一致。这一办法在很大程度上降低了企业的用工成本，同时也引进了一批技术型人才。然而，许多国企的财务部门对于原有的职工薪酬并未作出市场化的调整，还是与级别、资历相捆绑，企业内部存在薪酬“双轨制”。原有职工的薪酬较之于市场偏高，而新入职的员工薪酬水平则与市场持平，甚至很多已经成为业务骨干的聘任制员工工资远低于“老人”的薪酬水平。这样，很容易产生企业内部的矛盾，甚至造成反向的激励。要想获得企业的健康有序发展，终身制职工与聘任制职工的差距必须加以调节。

薪酬未能与市场接轨。薪酬制度与市场经济对接方面存在两个问题。其一，完全市场化的企业应当是根据劳动力市场的供求特征来调节自身的薪酬结构，其薪酬的支付应该是动态的，在供求平衡点附近移动的。但是我国的国有企业，大多还是按照自身的节奏来对薪资状况进行调整，甚至有些岗位的工资已经固化，造成自然垄断型企业的薪酬常年高于市场均衡水平。其二，不同的国有企业共用一套薪酬结构。不同地域、不同行业的国企均将工资划分为职位工资、技能工资、绩效工资三项，而难以作出因地制宜的调节，容易造成企业薪资与所处的经济生态圈市场环境差异很大，更难以形成对职工的有效激励。

绩效考核制度有待加强。绩效考核也是人力资源管理的核心概念，到目前为止，已在全国范围内普及了国有企业的绩效考核制度。但是，由于基层国企领导干部和职工的思想没有随着考核制度的应用而发生改变，出于“一团和气”的考虑，绩效考核轮流坐庄或平均主义的情况十分普遍，使得考核流于形式，考核的结果自然不能反映企业内部的真实情况与每位员工的贡献多少，绩效工资就成为了轮流坐庄的结果，无法对职工形成有效的激励。在一些国企，绩效工资甚至是以几人名义领取，所有人平分，这种情况下，绩效考核沦为了职工领取补贴的程序。

分配科目复杂，薪酬体系臃肿。薪酬体系臃肿也是国有企业普遍存在的问题之一，很多国企员工的收入既包含国家规定的薪资，又含有企业单独的福利政策，名目繁多，科目复杂，员工难以知道每项收入的缘由，只知道总的数字。这样，员工不能切实了解到某月工资总量上升或下调的原因，自然无从坚持或更正某一行为，薪酬模式的导向不明一方面造成了企业刚性成本的增加，另一方面也降低了对员工的激励效度。

这一问题虽非国有企业所独有，但在国有企业之中却较为典型，具体原因如下：第一，许多国有企业都是由政府部门改制过来的，虽在结构上进行了调整，基本符合现代企业制度，但员工的思想意识与业务能力还没有跟进市场化的模式，薪资的安排也出现了行政化与市场化两种方向同时存在的问题。

第二，国有企业出于平衡各种关系的需要，在薪资安排上既要体现国家规定，又要表征行业特征;既要契合地区经济环境，又要体现企业对员工的关怀，以此来表达对各方面的重视，这就直接增加了薪酬与福利的数目。

第三，盲目跟风，缺乏统筹。近年来，各种行业协会在企业发展中起到越来越重要的作用，同行业间的比较与沟通的机会也多了起来，少数国有企业在与私营或合资企业的交流过程中，发现较好的薪资激励方式，就直接引入到自身管理当中，没有进行充分的可行性分析，这就直接造成了薪资划分的细碎，令员工不知其激励的目标所在。甚至还有部分空降的薪资制度因水土不服而在实施过程中夭折，造成了人力、物力与时间的浪费。除上所属问题与困境外，国有企业薪酬体制还存在着绩效工资主观分配，薪酬激励通道单一，“人情”观念等问题，亟待解决。

国有企业薪酬体制改革趋势探究

十八届三中全会通过的全面深化改革若干重大问题的决议中，非常重视国有企业现代薪酬体系建设的重要性，明确指出要合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。根据宏观的经济环境与企业管理变迁，可以初步看出国有企业薪酬体制改革的趋势。

市场将在薪酬的决定过程中发挥主导性作用。今后，大多数的国有企业将以国有资本投资公司的形式存在，市场化的作用将贯穿于国有企业的整个发展过程，且渗透在企业的运作过程之中。就薪酬体制而言，国资委更多的采取资本管理的方式对国有企业进行监督，且其自身薪酬与相应级别公务员相同;国企管理者则作为职业经理人，按照市场上的均衡价格进行招聘，且采用市场化的管理方式;企业基层员工的招聘方式将会更加灵活多样，其薪资情况将按照市场行情与自身绩效进行分配，原有的薪酬完全由行政级别决定的问题将不复存在，职工的业绩、资历、品行等因素在薪酬决策中所占的比例随之逐渐加大。

在对薪酬体系进行市场化调整过程中，要注意先期的规划与设计，逐步开展改革，避免“一刀切”造成“老”职工的大量流失，给企业带来不利的影响。坚持做到工资总额增长低于经济效益的增长、职工平均工资增长低于劳动生产率的增长，同时强化配套设施的建设，保证改革的平稳进行。

薪酬的支付制度将更加透明化。透明化的薪酬支付制度，一方面可以让每位职工的收入都被监督，避免激励发放主观性问题的出现;另一方面，又可以让每位职工都成为同事、领导收入的监督者，及时发现违规操作的现象。此外，国有企业较之于私营企业而言，承担的社会责任更为重大，控制着国民经济的命脉，其行动也将成为市场上的“领袖”。公开的薪酬制度使得国企的神秘面纱被揭开，让社会公众不在单方面质疑国企职工收入，而是成为监督者，促进国企薪酬制度的不断完善;透明化的薪酬也有利于国资委制定关于国企负责人的考核指标，增加国企管理层的发展紧迫感;透明化的指标也是与国际上的“阳光政府”等理念相契合的，有利于其他国家与我国国企展开合作。

薪酬体系设计多元化、科学化。薪酬体系的设计关乎到后续财务部门的操作与企业的整体发展，必须得到应有的重视。薪酬制度细则制定随意性大、主观性强是过去国有企业普遍存在的问题，薪酬体系的参考作用较弱，不能发挥充分的激励作用与财务工作指导作用。此外，各地区、各行业的国有企业使用大同小异的体系设计，也在一定程度上制约了其发展。未来的薪酬制度改革应当在体系设计上下功夫，提升测评指标的可量化程度，使薪酬支付的依据更为明晰，形成实现效益与薪酬总额的比例联动关系，从而鼓励员工为企业的发展积极献计献策，在自己的岗位上发挥积极性与创造性。收益分配方面，既要考虑长期收益，又要保证短期效益;既要满足个人基本需求，又要与国有资产收益相匹配。通过科学合理的设计，让薪酬体系得到整个企业乃至整个社会的认可，为国民经济的可持续发展发挥促进作用。

建立起更为公正合理的绩效评估措施。在现代薪酬体系中，“大锅饭”、“轮流坐庄”将成为历史，每个人的薪资收入都将直接决定于其工作的成果与表现。出于公平、公正的目的，一个设计合理的绩效评估措施就显得尤为重要。

第一，人力资源管理部门要认真编制考核细则，明确工作的重点方向，量化考核指标，细化考核程序，制定考核方法与考核计划，确保不遗漏每位员工的表现，也不会模糊评价。

第二，在有了指导性的考核标准后，还需要抓好绩效考核落实工作。将月度、年度考核与随机抽查结合起来，在客观的工作成果统计基础上，从上级、同级、下级三个层次展开对职工的调研，结合其自身的述职报告，确定对员工绩效的评估。

第三，绩效评估的结果与薪酬的发放应当尽量对应起来，对于一些非量化的、难以确定的绩效结果，要在薪酬确定时多方考量，坚持原则，做到有理有据。

最后，还要做好绩效评估的透明化工作，将薪资确定的原因、结果以文件或邮件的形式发放给被评价的对象，使其明确今后努力的方向与应当避免的行为，改进今后的工作。另外，还应疏通申述渠道，一旦员工对绩效评估的结果有所异议，可以第一时间将意见上达，并获得人力部门的充分重视，对评估结果或薪资情况进行检查计算。

交通安全关乎生命，而我国交通死亡事故是全世界第一，每天，都会有人命丧于那无情的飞奔车轮底下，成为交通安全路上又一个警示灯。车祸，让许许多多温暖的家庭支离破碎，让幸福在车祸中断送。许许多多肇事司机在一失足间铸就了千古恨。触目惊心沉浸在悲痛之中。

当因超速超载而引出的惨重的车祸;当想象他们丧失亲人时那悲痛欲绝的情景，谁还会不真真切切的感受到生命的可贵无处不在?违法超载(员)，为了一点蝇头小利和一时的方便便漠视了自己和他人的人身安全;超速行驶无视法律法规的要求结果酿成了大祸，酒后驾车，害人又害己，“杯中一滴酒，亲人两行泪”，由于法律意识淡薄，安全知识匮乏，无证驾车、违法超车会车、疲劳驾驶、操作不当、肇事逃逸等等交通违法行为导致的接二连三的交通事故一一向我们涌来。

在血的教训的照映下，生命如此地脆弱，如此地不堪一击。多一份小心，多一份关心，就会少一份灾难，少一份失望，珍惜生命。我们一定严格遵守各项交通道路交通安全法规法律，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下飞旋的车轮，守好道路交通安全的第一道防线，不开霸王车、不违规超车会车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。

一、加强组织领导，落实企业安全工作责任制

“提高认识，加强管理，以对人民群众极端负责的精神做好安全工作。”为此公司确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿公司内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、良好的安全文明公司，确保公司秩序稳步发展。

二、强化安全学习教育，树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患，加强全公司的安全学习教育，防患于未然，为此我们提出要树立意识、克服四种疏理、坚持“四不放过”。五种意识：即“责任”意识、“忧患”意识、“安全第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。营造“四讲”氛围，即利用横幅标语、短信平台、组织安全学习、发放安全资料、宣传安全，营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

三、建立各种报告制度，加强安全管理

1.建立安全工作报告和安全整改通知书制度。制定了《公司安全自查范围》，设立了安全检查员，要求对公司车辆设施、设备进行检查、记录，发现问题立即、限期整改。

2.重大伤亡事故报告制度。发生伤亡事故或重大安全事故，应及时上报主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任。

近年来,我公司在管理部门的正确领导下，始终把安全工作放在公司工作的突出位置。从增强公司驾驶员安全意识，强化公司安全管理入手，通过明确责任，落实措施，将努力营造一个安全、文明、平安环境。

1. 借贷公司多为非法的民间组织;

2. 以低息指标为幌子，后续变相收取费用;

3. 以无担保吸引学习，一旦贷款逾期，就以学生家人相威胁;

4. 不需要了解征信，但要求扣留部分钱;

5. 鼓吹分期还款，期限长，额度低，其实总支付折合贷款年利率属于高利贷;

6. 贷款协议存在诸多陷阱。

防范:校园学生如何防范校园“毒贷款”

1. 应以学业为重，理性消费;

2. 要提高自我保护意识;

3. 选择安全可靠的金融机构进行贷款;

4. 不参与、不宣传“校园贷”违规违法活动;

5. 同学之间要相互提醒，发现情况，及时报告;

6. 树立科学的消费观;

7. 了解掌握相关金融知识。

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201x年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。

现特定201x年公司年度工作计划方案如下：

一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升

一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为中共预备党员,1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。

二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好

一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期(条)，集团公司转发公司信息条。

二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了《公司公文处理实施办法》，进一步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》，严把公文质量关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差错。坚持“文以载道”，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。

三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。

四是提高办事效率。进一步规范办事程序。如：针对各单位、部门“白纸”请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的情况，办公室以落实《公司公文处理实施办法》为契机，明确规定基层单位请示、报告必须以“红头”文件行文，机关各部门请示、报告必须采劝红头”签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的性、规范性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作效率。三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高

三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高

一是成功推行了机关用车制度改革。落实“一件办成一大大事”的指导思想，把改革机关用车制度作为办公室xx年工作的一件大事来抓，办好、办实。期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车办法进行了调整，不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降，取得了很好反响。同时，改进用车服务，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，取得的好成绩。全年办公室车队共安全出车趟次，安全行程万公里。

二是认真做好信访接待工作。挂牌成立信访办，落实专人负责，使得职工来访有门、接待有人。信访办牢记服务宗旨，坚持群众利益无小事，认真对待每件来信来访，落实政策和人文关怀，妥善处理每件信访。来访人xx次，进京妥善处理上访人次，解决各类具体问题个，确保了大局稳定。

三是加快办公网络建设。积极协调电算部门，加快办公网络建设，年内建成了覆盖机关、事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改进办公方式，逐步实现无纸化办公准备了条件。为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责管理，不断更新网站信息，保证信息的及时性、有效性。目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道。

四是推广应用办公信息系统。按照关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们积极上手，迅速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，基本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度、办法，各项准备工作基本到位。今年，将全面进行推广应用。

四、统筹兼顾各方，全面扎实推进，各项工作均有新的进展

一值班工作。加强值班室基础管理，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传、各类应急事件的临时处理等，值班协调工作到位。全年共编辑信息周报期。

下面是小编为大家搜集整理的煤炭企业春联集锦，欢迎大家阅读与借鉴。

礼炮声声 再创辉煌伟业 烟花闪闪 同享美满生活

搞革新 新年新气象 求完美 美业美蓝图

认认真真工作 丰丰满满结果 辛辛苦苦赚钱 平平安安过年

瑞雪铺煤城 春雷阵阵祝模范 寒梅映矿井 捷报频频传喜音

龙煤贺龙年 再描如画开拓景 鹤矿馈鹤岗 续谱如歌掘进篇

兔回广寒 报矿工平安美满 龙腾盛世 舞煤业发展和谐

喜报方传 庆功美酒香飘万里 春风又至 创业宏图福溢八方

鹊唱枝头春又归 锦途再望 龙腾煤海福齐至 祥瑞频来

旧岁除 井区一派向荣美景 佳节至 矿工万般甜蜜幸福

采向山林夸富足 取来木石得精华

雪中送炭家家暖 锦上添花户户春

气化云烟，顿添春意 雪中送炭，足感盛情

运黑藕上门，为千家送暖 有乌金遍地，供百业所需

拔灰燃不尽，用作火食家家旺

送雪感无穷，便是财源日日来

产销对路处处汇来定款

质量优先频频推出名牌

钢水奔流化作千程喜报

油河翻滚谱成万首凯歌

攻技术难关为神州创业

创名牌产品给华夏争光

守信誉经营财源通四海

保优良生产商品达三江

爱厂如家钻研技术争奉献

以勤为乐振奋精神唱战歌

按社会需求生产供销通畅

取众人之智治厂事业兴隆

产销对路多产多销多积累

质量达标保质保量保安全

责任重于泰山科学决策以人为本

幸福赖以安全遵章守纪向你致敬

横批：安全为天

瑞雪兆丰年家家畅饮幸福酒

东风引紫气户户欢唱平安歌

横批：锦上添花

真抓实抓抓安全年年安全

联保互保保平安岁岁平安

横批：贵在坚持

铁面制度创铁面无私严管理

安全道德谱安全文化新篇章

横批：继往开来

安全生产安全效益双丰收

环境保护环境健康两和谐

横批：锦绣前程

安全文化培育优秀道德员工

严细管理打造本质安全矿井

横批：以人为本

全员培训普及安全知识

自主管理提升创新能力

横批：科教兴国

张灯结彩喜庆安全年

和谐矿山笑迎锦绣春

横批：大展宏图

沃野披锦绣

煤海送春风

横批：万象更新

披荆斩棘开一路荒野

翻泥踏浪拓满园春色

横批：气贯斗牛

春为一岁首

煤占百业先

横批：四季如春

沉睡万年木石聚精华

兴隆百业能源赖煤炭

横批：雪中送炭

太平喜讯传万户

安全春风绽百花

横批：普天同庆

安全矿井春常在

幸福人家庆有余

横批：岁岁平安

第一联：

反“三违”惠及家家户户;查隐患确保平平安安。

第二联：

原煤一吨，万遍安全诀;春色十分，满门幸福人。

第三联：

煤乡焕彩常富庶;岁月流金永平安。

第四联：

珍惜生命，科学决策民作本;关爱矿工，周密运筹法为天。

第五联：

煤海弄潮，须思生命诚可贵;警钟入耳，牢记安全首当先。

第六联：

煤海情深，效益与安全并重;矿山春满，乌金共日月争辉

责任重于泰山科学决策以人为本

幸福赖以安全遵章守纪向你致敬

横批：安全为天

瑞雪兆丰年家家畅饮幸福酒

东风引紫气户户欢唱平安歌

横批：锦上添花

真抓实抓抓安全年年安全

联保互保保平安岁岁平安

横批：贵在坚持

玉兔回宫添瑞气

金龙出海降祥云

兔送春光添百福

龙迎秀色纳千祺

倍惜良辰抒壮志

常怀夙愿绘宏图

永沐春风千里绿

丰收岁月万花红

大展宏图歌盛世

喜迎瑞气赞华年

值第24个全国税收宣传月之际，为进一步提升纳税人满意度、税法遵从度，新常态下，弘扬新税风，我局决定开展“我与税收”征文暨小微企业税收政策知识有奖竞答活动。

一、“我与税收”有奖征文

围绕“我与税收”主题，标题自拟，文体限散文、随笔、评论、小说、通讯，字数2000字以内。来稿须属原创，请注明作者姓名、地址、联系方式，在2015年6月30日前，邮寄至上饶市国税局。对来稿将评选出一等奖1名(奖励1000元)、二等奖2名(奖励800元)、三等奖3名(奖励500元)。

二、小微企业税收政策知识有奖竞答

在报纸试卷上答题，并将报纸剪下，注明姓名、地址、联系方式，在2015年4月30日前，邮寄至上饶市国税局。将从中评选出15名优胜奖，奖励200元。

三、联系电话：上饶市国税局办公室0793—*******

地址：上饶市中山西路20号邮编：334000

小微企业税收政策知识有奖试卷

1、自2008年1月1日始，符合条件的小型微利企业，减按______的税率征收企业所得税。

a、25%b、20%c、15%d、5%

2、自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于______万元(含)的小型微利企业，其所得减按______计入应纳税所得额，按______的税率缴纳企业所得税。

a、6，50%，20%b、10，30%，25%

c、10，50%，20%d、20，50%，20%

3、符合条件的小型微利企业，是指年度应纳税所得额不超过：(一)工业企业，年度应纳税所得额不超过_____万元;(二)其他企业，年度应纳税所得额不超过_____万元。

a、30;30b、20;30c、30;20d、20;20

4、符合条件的小型微利企业，在_____所得税时，都可以自行享受小型微利企业所得税优惠。

a、季度预缴b、预缴和年度汇算清缴企业

c、年度汇算清缴d、月度预缴

5、符合规定条件的小型微利企业，采取_____方式的，可享受小型微利企业所得税优惠政策。

a、查账征收b、定额征收

c、定率征收d、以上全部

6、符合条件的小型微利企业，是指从业人数不超过：(一)工业企业，从业人数不超过_____人;(二)其他企业，年度应纳税所得额不超过_____人。

a、80;100b、100;80c、120;100d、100;120

7、符合条件的小型微利企业，是指资产总额不超过：(一)工业企业，资产总额不超过_____万元;(二)其他企业，资产总额不超过_____万元。

a、1000;1000b、3000;3000

c、3000;1000d、1000;3000

8、符合规定条件的小型物理企业，在季度、月份预缴企业所得税时，要享受小型微利企业所得税优惠政策，_____审核批准。

a、须要主管税务机关b、须要所在地税务机关

c、须要县级税务机关d、无须税务机关

9、小型微利企业在预缴和汇算清缴时通过填写企业所得税纳税申报表_____等栏次履行备案手续，不再另行准们备案。

a、“从业人数、资产总额”

b、“年度应纳税所得额、从业人数”

c、“年度应纳税所得额、资产总额”

d、“年度应纳税所得额、从业人数、资产总额”

10、本年度按照实际利润额预缴企业所得税的，预缴时累计实际利润额不超过_____万元的，可以享受小微企业所得税减半征收政策;超过_____万元的，应当停止享受减半征收政策。

a、10;10b、20;20c、10;30d、20;30

11、采用定额征收的小型微利企业，由_____根据优惠政策规定相应调减额后，继续采取定额征税办法。

a、主管税务机关b、所在地税务机关

c、上级税务机关d、县级税务机关

12、增值税起征点的使用范围限于_____。销售货物的增值税起征点的幅度规定为：

a、企业;5000-20000b、企业;5000-30000

c、个人;5000-20000d、个人;5000-30000

13、自_____，对增值税小规模纳税人中月销售额不超过_____万元的企业或非企业性单位，暂免征收增值税。

a、2013年8月1日起;2b、2013年8月1日起;3

c、2013年10月1日起;2d、2013年10月1日起;3

14、自2014年10月1日至2015年12月31日，对月销售额_____万元(含本数，下同)至_____万元的增值税小规模纳税人，免征增值税。

a、1;2b、1;3c、2;3d、2;4

15、享受小微企业免征增值税的小规模纳税人，包括月销售额不超过_____万元(含，下同)或按季申报纳税的季度销售额不超过_____万元的企业和非企业性单位、个体工商户及其他个人。

a、2;6b、2;9c、3;6d、3;9

16、销售应税劳务的增值税起征点的幅度规定为：

a、5000-10000b、5000-20000

c、5000-30000d、1000-30000

17、享受小微企业免税政策的纳税人开具的应税普通发票和销售使用过的应税固定资产的销售额直接填写在《申报表》_____。

a、第6栏“免税销售额”

b、第7栏“小微企业免税销售额”

c、第8栏“未达起征点销售额”

d、第9栏“其他免税销售额”

18、财政部和国家税务总局颁发了《关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2014〕75号)规定，对_____，专用设备制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，_____，_____和信息技术服务业等6个行业(以下简称六大行业)的企业2014年1月1日后新购进的固定资产，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。下列哪个行业不可享受该项优惠政策?

a、生物药品制造业

b、循环经济产业

c、计算机、通信和其他电子设备制造业

d、仪器仪表制造业，信息传输、软件

19、财政部和国家税务总局颁发了《关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2014〕75号)规定，六大行业自2014年1月后购进的固定资产(包括自行建造)，允许按不低于企业所得税规定折旧年限的_____缩短折旧年限，或选择采取双倍余额递减法或年数总和法进行加速折旧。

a、30%b、40%c、50%d、60%

20、上题中所称的六大行业是指以上述业务为主营业务，其固定资产投入使用当年业务收入占企业收入总额_____(不含)以上的企业。所称收入总额，市值企业所得税法第六条规定的收入总额。

a、40%b、50%c、60%d、70%

21、财政部和国家税务总局颁发了《关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2014〕75号)规定，企业在2014年1月1日后购进并专门用于研发活动的仪器、设备，单位价值不超过_____万元的，可以一次性在计算应纳税所得额时扣除。

a、50b、100c、150d、200

22、财政部和国家税务总局颁发了《关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2014〕75号)规定，企业持有的固定资产，单位价值不超过_____元的，可以一次性在计算应纳所得额时扣除。

a、2000b、3000c、5000d、10000

23、下面所得项目中按企业所得税法规定，不可以减免税的所得有()。

a、从事农、林、牧、渔项目的所得;

b、从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资的所得

c、从事高新技术、新产品、新工艺的项目的所得;

d、从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得。

24、企业所得税法规定无形资产的摊销年限不得低于()年。

a、3b、5c、8d、10

25、在新企业所得税税法公布前设立的依法享受低税率优惠的企业，可以在()年内逐步过渡到新法规定的税率。

a、1b、3c、5d、10

26、按照新企业所得税法的规定，企业年度终了后，进行汇算清缴结清税款的期限是()。

a、3个月b、4个月c、5个月d、6个月

27、按照新企业所得税法的规定，扣缴义务人每次代扣的税款，自代扣之日起缴入国库的期限是()。

a、5天b、7天c、10天d、15天

28、减计收入，是指企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按()计入收入总额。

a、60%b、70%c、80%d、90%

29、企业每一纳税年度的收入总额，减除()后的余额，为应纳税所得额。

a、不征税收入、各项扣除、免税收入以及允许弥补的以前年度亏损

b、不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损

c、免税收入、不征税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损

d、不征税收入、各项扣除、允许弥补的以前年度亏损以及免税收入

30、企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起()日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。

a、30b、40c、60d、10

31、按照企业所得税法和实施条例规定，飞机、火车、轮船以外的运输工具计算折旧的最低年限是()。

a、3年b、4年c、5年d、10年

32、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入()%的部分，准予扣除。

a、15b、20c、40d、60

33、畜类生产性生物资产计算折旧的最低年限()

a、2年b、3年c、4年d、5年

34、企业应当自月份或季度终了之日起()日内，向税务机关报送预缴企业所得税申报表，预缴税款。

a、10b、15c、7d、5

35、按照新企业所得税法的规定，下列企业不缴纳企业所得税的是()

a、国有企业b、私营企业

c、合伙企业d、外商投资企业

36、国家需要重点扶持的高新技术企业，减按()的税率征收企业所得税。

a、10%b、12%c、15%d、20%

37、企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额()以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

a、10%b、12%c、15%d、20%

38、企业应当自年度终了之日起()个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。

a、三b、四c、五d、六

39、以下哪个是企业所得税纳税人()。

a、个人独资企业b、合伙企业

c、一人有限责任公司d、居民个人

40、下面哪项固定资产可以提取折旧()。

a、经营租赁方式租出的固定资产

b、以融资租赁方式租出的固定资产

c、未使用的固定资产(机器设备)

d、单独估价作为固定资产入账的土地

41、企业纳税年度发生亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过()年。

a、五年b、三年c、十年d、不能弥补

42、企业的下列收入中，哪个是应税收入()

a、国债利息收入

b、符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益

c、符合条件的非营利组织的收入

d、银行存款利息收入

43、企业与其关联方共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务发生的成本，在计算应纳税所得额时应当按照()进行分摊。

a、公平交易原则b、独立交易原则

c、方便管理原则d、节约成本原则

44、居民企业中国境内设立不具有法人资格的营业机构的，应当()计算并缴纳企业所得税。

a、分别b、汇总c、独立d、就地预缴

45、某企业于2008年5月5日开业，该企业的纳税年度时间为()

a、2008年1月1日至2008年12月31日

b、2008年5月5日至2009年5月4日

c、2008年5月5日至2008年12月31日

d、以上三种由纳税人选择

46、企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可以在计算应纳税所得额时()扣除。

a、全额b、加计c、减半d、加倍

47、企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起()年内，进行纳税调整。

a、三b、五c、二d、十

48、减计收入，是指企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按()计入收入总额。

a、60%b、70%c、80%d、90%

49、企业发生的职工教育经费，不超过工资薪金总额()的部分，可以扣除。

a、1%b、1.5%c、2%d、2.5%

50、按照新企业所得税法的规定，在中国境内登记注册的居民企业，缴纳企业所得税额地点是()。

a、核算经营地b、生产经营地

c、货物销售地d、登记注册地

以下是小编给大家整理的公司企业新年对联集锦的内容，欢迎阅读!

1.上联：人欢马跃开创新局面 下联：燕舞莺歌喜庆夏收年

2.上联：十亿神州共驰千里马 下联：四化建设更上一层楼

3.上联：百尺竿头重跨千里马 下联：十亿人民更上一层楼

4.上联：百花争艳祖国春光好 下联：万马奔腾改革事业兴

5.上联：喜气闹新年千家报喜 下联：春风暖蛇岁万户迎春

6.上联：效虎豪吟放怀歌富岁 下联：闻鸡起舞挥笔颂春光

7.上联：特色中兴普天开景运 下联：宏猷大展遍地发生机

8.上联：万户千家齐奔现代化 下联：五湖四海共知胜利年

9.上联：白虎替青牛招财进宝 下联：黄莺鸣翠柳辞旧迎新

10.上联：虎跃龙腾创人间奇迹 下联：莺歌燕舞描大地春光

11.上联：虎跃龙腾有天皆丽日 下联：花香鸟语无地不春风

12.上联：花团锦簇江山添异彩 下联：虎啸龙吟华夏壮神威

13.上联：金牛辞旧携凯歌而去 下联：乳虎迎春带捷报新来

14.上联：腊尽春归山村添喜气 下联：牛肥马壮门户浴春风

15.上联：岁月逢春山河添锦绣 下联：人民思治龙虎振精神

16.上联：玉兔回宫喜迎新世纪 下联：金龙下界更展大宏图

17.上联：祖国腾飞大鹏振羽翼 下联：宏图再展乳虎显神通

18.上联：百姓喜金瓯同歌宝鼎 下联：九州辞玉兔共接神龙

19.上联：东海跃明珠金龙献岁 下联：南天开淑景俊鸟鸣春

20.上联：虎跃龙腾建功九万里 下联：莺歌燕舞造福两千年

大家新年好！

零点的钟声刚刚敲过，我们共同迎来了充满希望的2018年。我谨代表xxxx企业，向奋战在工作岗位上，默默奉献的企业全体员工及家属们，表示最诚挚的慰问和祝福，希望大家在新的一年里工作顺利，家庭美满!

刚刚走过的2017年，是党的代表大会胜利召开、“十三五”规划全面实施的重要一年。xxxx企业在省委、省政府和省国资委党委的坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，自觉服务工作大局，坚持稳中求进工作总基调，大力加强党的建设，持续推进改革发展，全面强化经营管理，圆满完成各项目标任务。

2017年是企业明知笃行的一年，我们召开党风廉政建设工作会议，举办“勇立潮头话担当、国企改革当先锋”微党课比赛，组织收看《将改革进行到底》等政论片，召开专题会议，学习党的代表大会精神，将党建工作贯穿企业发展的始终；开展了安全生产月系列活动、“大练兵大比武”系列比赛，内强素质、外树形象，全体干部员工干事创业的激情持续高涨；深入落实管党治党各项要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹，发挥巡视巡察利剑作用，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为公司改革发展提供坚强的政治保证和组织保障。

2017年是企业砥砺前行的一年，我们持续巩固深化金融武装守押业务，在行业竞争日趋激烈的严峻形势下，顺利完成银行第四轮合同价格谈判和续约签订工作，全省银行网点押运承接率达88.79%；宁波、温州、嘉兴、湖州、台州基地（金库）先后建成，以基地（金库）集约化运作为基础的金融武装守押与金融外包服务一体化发展格局初步形成，行业龙头地位进一步巩固。

2017年是企业蓬勃发展的一年，我们大力实施转型升级战略，坚持创新发展、科学发展。物联网建设从二轮电动车防盗管控向区域联网安全服务、智慧平安校园、老年人关爱、特殊人群管控等方向延伸；与海康威视合作研发的“智慧消防远程监控系统”和“车辆智能化管控平台”成功投放市场；世界互联网大会、“浙江景马”等大型活动赛事安保顺利完成；潘天寿、陆俨少字画等贵重物品和全国学生运动会证件等重要物品守护押运有效开展；刑事案件涉案财物保管项目稳步推进；“少年镖局”、“安邦武学堂”、学生军事化培训等特色安全服务不断创新。专业安全服务成为企业的一张特色名片。

2017年是企业放飞梦想的一年，我们大力实施开放合作战略，先后与省文化厅、中电海康集团、巨化集团、机场集团、旅游集团等政府部门和国有企业开展了战略合作，与公安部研究一所、清华长三角研究院、浙江警察学院、浙江警官职业学院、浙江安防学院等科研院校建立了产学研合作模式，为集团转型升级奠定了扎实的基础；申报国家第三批国企混合所有制改革试点项目，获得国家发改委的批准。我们正在一步步向梦想靠近!

事业催人奋进，责任扛在肩头，未来充满希望。2018年是贯彻党的代表大会精神的开局之年，是我国改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会的关键一年。2018年，我们将在新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻党的代表大会精神和中央、省委经济工作会议部署，牢固树立“安防+”的新发展理念，牢牢把握高质量发展这个根本要求，紧紧围绕“安全服务”主业，坚持“以结构调整，布局多元经营；以转型升级，创新发展驱动”的发展思路，全面实施“转型强体、创新强企”的发展战略，在正确的道路上拼搏奋斗，顺应行业的发展潮流，着力提高经营管理效率，着力激发改革创新动力，着力提升优质服务水平，求真务实、苦干实干，在建设“两个高水平”浙江、服务人民群众美好生活中当先锋、作表率，书写无愧于时代的壮丽篇章。

梦想需要实干来打造，幸福需要奋斗来实现，让我们继续携手，与我们热爱的事业并肩前行、共同发展!

尊敬的领导:

您好!!

本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!

望领导批准!!!谢谢!!

申请人:

日  期:

1、女士们、先生们：

你们好!首先请接受我们为您送上一份真诚的生日祝福。

相识是缘，相聚是缘，同一天生日是缘，同一天过生日也是缘……为了本公司的发展壮大，为了我们的家庭安康，事业有成，我们从五湖四海，天南地北来到我武汉，相识于此，今天，我们有九位员工，共同享受企业发展成果，同样也是缘……。你们九人种有同年同月同日生的，也有同年同月不同日生的，更有不同年同月同日生的……，总之，只要能在同一天过生日，那就是缘。

为此，我们代表员工，为您送去一份生日祝福和一声诚挚问候。祝您生日快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

谢谢大家!

2、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐!愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们!

3、感谢您将x年的黄金岁月和聪明智慧献给了公司，公司的今日有你的辛勤耕耘。真诚的祝福你：生日快乐!

4、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐!愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们!这是人生旅程的又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你的必将是那美好的充满无穷魅力的未来!生日快乐!

5、让我为你祝福，让我为你欢笑，因为在你生日的今天，我的内心也跟你一样的欢腾、喜悦。祝你快乐!

6、今天，用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自己的喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最美好的友谊、爱情和幸福都属于你。生日快乐。

7、在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属。愿公司温暖你们每一个人,带给你们家的感觉.生日快乐!

8、亲爱的XXX：

在过去的一年中，公司以稳定的步伐向前迈进。公司的发展离不开你和其它员工默默无闻的工作和努力。在新的一年中，祝你新年快乐，家庭幸福。马上就要到你的生日了，公司代表全体员工向你衷心的说一句：生日快乐!愿你在新的一年里工作牛、家庭牛和运气更牛。

某某公司

某年某年某日

9、感谢你对公司做出的贡献，在此祝你生日快乐!事事顺心!

10、工作之余不要忘了自己的身体，感谢您在公司一直以来的出色表现，在您生日来临之际，送上最诚挚的祝福：生日快乐!

[企业给员工的生日贺词有哪些

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们、同事们：

你们好!首先我想表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情!

2010年的10月18日，对我来说是个阴暗的日子。17日晚总公司领导电话通知18日去科技馆开会，18日开完会准备坐车回家时，突然被后面飞驰而过的摩托车抢走我的包，把我摔倒在地，昏迷不醒。当时非常感谢公司好心的同事刘锦、肖成斌将昏迷中的我送到医院，留朱志保在那报警。非常感谢朱生太太在东莞市人民医院对我的照顾，并且鼎力帮助办理入院相关手续!那时的我一直在昏迷中，连朱生太太都没有见过。感谢公司领导付总和何红军，还有很多朋友和同事给予的帮助和照顾!

感谢我们公司全体同事的爱心捐款，衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助，让我的心里充满了感激和温暖。谢谢，真的非常感谢你们!同时很感谢我们麻城同乡会，有张会长和很多自己还没有见过面的老乡捐款，买了水果去看望我，真的非常感谢!是付贵学告诉他们的，当他们去探望我时，让我感到很意外，很感动，心里感觉很温暖!在自己遇难时，有这么多人的无私奉献和关怀，真的让我非常感动!当时昏迷过去的我什么都不知道，直到手术后脑袋才清醒过来。非常感谢在我住院期前去探望我的同事们和朋友们，感谢他们一次次地给我关心、照顾、安慰!特别感谢……等人!和得知我手术后的两天可以吃粥，还特地熬粥过去亲自喂我吃，就像我的亲姐姐一样，真的非常感谢她们的细心呵护!多次安慰我，让我有勇气去面对明年的第二次脑部修复手术!真的非常感谢!

不仅是同事，也像亲人，也是好朋友，我会永远记得你们!谢谢!衷心地道一声：谢谢!

此致

敬礼

1、成功开始于想法， 但是， 只有这样的想法， 却没有付出行动， 还是不可能成功的。

2、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

3、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

4、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

5、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时--你生命宇宙中尚未制造的材料。

6、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

7、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

8、一旦做出决定就不要拖延。 任何事情想到就去做！ 立即行动！

9、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

10、目标愈高，志向就愈可贵。

11、目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。

12、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

13、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。

14、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

15、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。

16、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

17、你可以这样理解 impossible（不可能）--I’m possible （我是可能的）。

18、很多人喜欢拖延， 他们对手头的事情不是做不好， 而是不去做， 这是最大的恶习。

19、好的习惯是一笔财富， 一旦你拥有它， 你就会受益终生。 养成"立即行动"的习惯， 你的人生将变得更有意义。

20、切实执行你的梦想， 以便发挥它的价值， 不管梦想有多好， 除非真正身体力行， 否则， 永远没有收获。

21、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

22、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。

23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

24、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

[企业中的实用名言警句

今天是20xx年新年上班后的第一天，公司20xx年转型升级攻坚战的序幕就此全面拉开。以什么样的精神状态、什么样的工作作风、什么样的措施执行力铺开新一年的工作，实现新年新面貌、新年新气象，是我们能否抓住全年工作主动权的关键。

今年，既是__________发展的关键期，也是转型升级的攻坚期。形势可谓复杂，任务可谓艰巨，责任可谓重大。这就要求我们牢牢把握总公司、集团的转型升级方针，坚定奋斗目标，结合实际，统一思想，凝聚力量，迎难而上，在充分估量潜在风险和发展压力的同时，进一步激发内在潜能，创造性地开展工作，打开新年工作的新局面。

“新”意味着新起点上的新期待，新常态下的新任务，新挑战中的新措施，新突破后的新业绩。面向未来，力争把20xx年的开局打好。开局打得好，就能为公司全年方针目标的实现奠定一个好的基础，提供一个好的保证。

新面貌、新气象不是靠说得来的，不是靠等得来的，它靠的是胼手砥足的实干苦干，靠的是大家的智慧凝聚。20xx年，公司全体员工恪尽职守，默默奋战在各个岗位，为公司的转型升级付出了巨大的努力，打响了公司转型升级的“第一枪”，展现出了强烈的紧迫意识、饱满的工作热情和如火的工作干劲。我们要继续保持这种良好的工作作风，推进公司各项工作再上新的台阶。

开年的各项工作是一场攻坚仗，也是一场关键仗。我们要立足岗位，将工作抓紧抓早抓实，做到任务早谋划，措施早部署，工作抢在前，为及时妥善应对可能出现的各种变化和挑战赢得宝贵的时间，为不失时机地把握转瞬即逝的市场机遇创造良好的条件;要坚定必胜信念，付出超常努力，一个客户一个客户地争取，一个项目一个项目地攻克，一个问题一个问题地解决，着力稳扎稳打，实现市场新突破、创出新佳绩;要倡导团队意识、竞争意识，人人都来为实现新面貌、新气象多尽一份责，多出一份力。

百舸争流，不进则退。让我们改革创新的精神统揽工作全局，站在一个新的起点上，在新年伊始打出士气，打出精神，打出中外园林人的骨气，为再续__________的辉煌历史做出我们应有的贡献。

________：

您好!

河南省教育学会语文教育学专业委员会定于2012年3月17～18日在河南滑县教师进修学校召开。会议期间，除听取专家授课和学术报告，进行课堂教学大赛外，还将召开学术委员会工作会议、评选优秀组织单位、交流工作经验、进行课题工作培训等多项活动。经研究决定，特邀您出席本届年会参与上述有关工作。

报到时间：20XX年3月16日

报到地点：河南滑县迎宾馆(滑县道口镇解放路中段)

报到路线： ①郑州长途汽车中心站至滑县(道口)约2小时车程

②有些县市有直达滑县(道口)的长途汽车

恭候

光临指导!

河南省教育学会教育学专业委员会

20XX年1月6日

女子能顶半边天，是说你逍遥似神仙，小编收集了2017年女生节给女性员工的祝福语，欢迎阅读。

1. 美丽的大眼睛透露着智慧的光芒、曼妙的身影中显示着青春的风采，迷人的微笑下是一颗充满快乐阳光的心灵。3月7日女生节，祝福美丽聪明的你永远健康美丽。

2. 青春的你充满活力、可爱的你惹人怜爱、美丽的你无人能比、聪明的你无人能及、善良的你让人敬佩、幸福的你让人羡慕。3。7女生节来到，最美好的祝福送给最美丽聪明的你，祝福你的人生如你的摸样一样美丽。

3. 又到女生节，祝福有礼节;好运不停歇，幸福不打结。先祝你年年岁岁，青春不老;再祝你岁岁年年，一生平安;最后祝你快快乐乐，美美满满!

4. 你是女生，漂亮的女生。你是女生，温柔的女生。你是女生，可爱的女生。你是女生，快乐的女生。女生节到了，我谨代表全体男生，祝全体女生节日快乐!

5. 你是我心中最可爱的女生，花儿没有你娇艳，阳光没有你灿烂，明星也没有你耀眼。女生节，愿时光沧桑不了你的容颜，美丽一直把你陪伴，永远快乐无限!

6. 教室里传出了女生清脆响亮的歌声，球场上女子比赛呐喊声一阵高过一阵，校园里到处是女生的靓丽身影，男孩子向女生做个鬼脸调皮逗笑。3。7女生节到了，愿你光绚照人，快乐无限!

7. 你是快乐的精灵，让我无限开怀;你是梦中的仙子，赐我无尽的力量;你是可爱的天使，给我甜蜜的回忆;你是美丽的飞天，把我轻松俘虏。女生节到了，你就是我心中最美的女神，喜欢你!

8. 课堂之上，你扬起知识的风帆，勇往直前;寝室之中，你调动俏皮的细胞，快乐生活;青春路上，你张开智慧的翅膀，畅享人生。女生节到了，愿你的青春岁月无限美好!

9. 乖巧善良的性格，娇艳多姿的本色，聪慧机敏的能力，刚正不屈的品格，迷倒众生的魅力——这就是你真实的的写照。女生节，祝绝对优秀的你快乐无边!(你也别忘想我一下下哟!)

10. 你的模样清纯脱俗人见人爱，你的身影俏丽动人鬼也羡慕，你的言语充满智慧挑战女神，你的才艺无敌超群迷倒粉丝，你的女生节独一无二快乐无极限!

11. 穿上漂亮的舞裙，迈着轻盈的步伐，伴着青春的旋律，飘起你美丽的长发，尽情的跳吧，唱吧，这是属于你的日子——女生节!在这特别的日子里，祝你魅力无限，快乐无边，迷倒帅哥，倾倒美男!

12. 女生外向，是说你性格开朗大方;女大不中留，是说你青春快乐无忧愁;女子能顶半边天，是说你逍遥似神仙;3.7女生节，是说我会祝你幸福啥都不缺。

13. 女生最美，感觉闷了尽情蹦跳，感觉累了休闲睡觉;感觉苦了尽情发飙，感觉美了尽情欢笑!美女的优势就是想哭想笑，想打想闹任你挑。37女生日，你的地盘你做主。

14. 忙忙碌碌又一年，女生节日送心愿。衷心祝愿各姐妹，爱情比蜜甜。工作好好干，钞票多多赚!

15. 高校女侠真不少，齐聚华山比低高。刚刚走到半山腰，便闻山顶有鸟叫。会计女生手真巧，算盘轻波便出招。眼看珠子中鸟巢，空姐女生抓住了。不料巢中并无鸟，音乐女生哈哈笑。再看鸟巢不像草，建筑女生调了包。在看鸟巢真美妙，美术女生在坏笑。鸟巢上书七字宝，女生佳节乐逍遥。

16. 娇生惯养俏小姐，父母心中宝贝蛋。伸手穿衣大手笔，张口吃饭挑毛病。在校美靓一朵花，抚媚动人大闺秀。潇洒大方豪情爽，天生丽质人羡慕。女生节，笑口常开美如花。

17. 如果一滴水代表一份寄挂，我送你整个东海，如果一颗星代表一份思念，我送你一条银河，如果一勺蜂蜜代表一份祝福，女生节我送你一个马蜂窝!

18. 你的容貌是那么的超凡脱俗，你的身材是那么苗条潇洒，男生见你都把你爱慕，你是快乐的天使，我心目当中的女神，求你救救我吧!亲爱的女生们，祝你们女生节一点烦恼都没有，快乐没有边。

19. 萌萌滴笑，让男生为你倾倒;尽情撒娇，让爱情投怀送抱;做个女生，最为骄傲;趁着三八还未到，做个女生肆意逍遥。祝身为女生的你，快乐无烦恼!

20. 三七女生节，祝福送到家。愿你爱情顺利，永远像童话;生活顺利，笑颜如花;事业顺利，有个温馨的家。祝女生节快乐，幸福绵长。

21. 鲜花装点满园春，校园因你更美丽。你在四季都开放，热情奔放惹人迷。才华出众人倾慕，漂亮美丽不用比。可爱的女生，是校园里最美的风景。祝女生节快乐无比!

22. 趁着尿布还未缠身，趁着柴米油盐还未把你连累，抓紧时间该吃就吃，该玩就玩，该睡就睡。今日是女生，明天就是妇人，让我们一起happy!

23. 脚步别太快，好好谈恋爱，做女生慢做女人;打扮靓酷帅，潮流跟着踩，做女生缓做女人;萝莉有节拍，萌到最可爱，做女生再做女人。小女生，女生节快乐!

24. 你们像一缕阳光，送来无限的温暖;你们像一阵清风，拂去万千的忧伤;你们是一座花园，带来美丽的芬芳;你们是一泓清泉，滋润父母的心房。女生节到了，愿所有女生都快乐!

25. 你的可人微笑，散发出青春的气息;你的美丽马尾，摇摆出可爱的烂漫;你的清澈双眼，展现出纯洁的童真;你的俏皮身影，舞动出快乐的舞蹈。女生节到了，愿你美丽依旧，快乐无忧!

26. 女人，应把身心培养得像月光一样，慈悲柔和，胸襟博大，燃起智慧光芒，让相处的人如沐浴在清凉的月光中一般。

27. 花样年华，飞扬姿采，绚烂青春，自由自在。今天是7女生节，你是女生你做主，你是女生你快乐，愿你跟随梦想旋律，尽享快乐岁月。语录大全网

28. 你性格外向开朗大方;你青春快乐无忧无愁;你积极向上进步思想;你是半边天处处体现;你业绩成篇薪水升天;你生活美妙逍遥似仙;3。7女生节，当代进步女生，我祝你幸福快乐啥都不少缺。

29. 学习全班数第一，文体活动添活力。穿着打扮新潮儿，笑颜相迎热情溢，清纯大方又美丽，靓丽青春显丽质。心灵纯洁窈窕女，助人为乐活雷锋。3。7女生节，祝老同学秀丽快乐!

30. 亲，一个好消息一个坏消息，你要先听哪个?坏消息是，过了今天你就变成妇女了。好消息是，今天是你的专属节日。3月7女生节，可劲撒欢吧，要快乐哦!

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以下是小编给大家整理的企业公司新春对联集锦的内容，欢迎阅读!

1.上联：起凤腾龙千家争贡献 下联：移山填海十亿尽风流

2.上联：四柱擎天看神州巨变 下联：五星焕彩引玉龙腾飞

3.上联：九州欢歌颂扬三代表 下联：万民起舞共襄两文明

4.上联：瑞雪兆丰年年年大吉 下联：丑牛接寅虎虎虎生威

5.上联：芳气催人人老雄心大 下联：春光入户户新幸福多

6.上联：万木争荣人间添秀色 下联：千山滴翠新岁壮精神

7.上联：党风民风社会风气好 下联：天新地新精神面貌新

8.上联：党树新风江山千秋美 下联：国施善政大地万代红

9.上联：党树新风喜看春光艳 下联：民扬硕德殷期大业兴

10.上联：党众同心政策千般好 下联：昔今异祥新春万户歌

11.上联：东风引紫气江山壮丽 下联：大地发春华桃李芬芳

12.上联：大地复苏神州放异彩 下联：斗柄回寅祖国展新姿

13.上联：反腐倡廉民心齐振奋 下联：鼎新革故事业竞繁荣

14.上联：大地播春光山青水绿 下联：神州增秀色万紫千红

15.上联：风调雨顺九州歌乐岁 下联：国泰民安四海庆升平

16.上联：福在自求不待天官赐 下联：财非神造何须赵帅扶

17.上联：鼓拼搏雄风宏开局面 下联：立图强壮志振兴中华

18.上联：官怀大志向造福社稷 下联：民建小康村笑傲天堂

19.上联：国富民强乐尧天舜日 下联：闾安岁稔欣时雨春风

20.上联：国色方兴普天开景运 下联：春潮早涨大地发生机

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尊敬的各位同仁、合作伙伴、全体员工、社会各界的朋友们：

新年好！

鼎升电力经历了一个充满各种滋味的20xx年，又一起迎来了充满希望2015年。在这样一个举国同庆的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福！我们要感谢我们客户的信任！向所有正在使用和将来使用我们产品的客户表示由衷的感谢，正是你们的需求使我们不断创新!感谢我们员工的辛苦付出！正是你们的付出使我们更加强大!同时也要感谢我们的同行业者，感谢你们在过去的一年里对我们的鞭笞，你们的努力是我们加油的源泉！

过去的一年，是历经磨难的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。

“岁月不居，天道酬勤”，上天总是会眷顾那些勤奋的人，机会总是会留给那些一直在努力的人。没有永远的成功者，也没有永远的失败者，只有永远努力的人。不想辛苦的人一定平庸，不想付出的人一定平庸，不想有所作为的人一定平庸。苦难是成功途中的考验；是成功途中的历练；是成功途中的先驱。平庸的人必然在苦难之中被淘汰；必然看不到成功的曙光；必然看不到人生的辉煌。鼎升电力自创立至今，一群鼎升电力人在不同的工作岗位、不同的工作环境默默地辛勤地贡献着自己的青春与智慧。“光阴荏苒，岁月如梭”，改变的是市场竞争，改变的是工作环境，不变的是鼎升电力人心中所秉承的理想与坚定信念，不变的是鼎升电力人的努力和坚持！

“自强不息，厚德载物”，一个人能走多远，一个企业能发展成多大，一件事情能坚持多久，固然有很多因素、条件和机缘。但我们始终坚信这样一个真理：人的竞争，一定是人品的竞争；产品有竞争，一定是品质的竞争；企业的竞争，一定是格局的竞争。鼎升电力品质就是鼎升电力人品，鼎升电力品质是鼎升电力安身立命、发展壮大的核心竞争力。品质就是胸怀，品质就是精神，品质就是境界，它属于道德的范畴。品质的高下，实际就是格局的大小，对人如此，对企业也是如此。格局的大小决定了一个人能走多远，决定了一个企业能发展成多大，决定了一件事情能坚持多久。鼎升电力从小到大；从大到强；从镙丝刀作坊，到现代化工厂；从一般企业，到有一定影响力的品牌；有今天这样的口碑；有今天这样影响力；有今天这样一支敢打敢拼、攻守兼备的成熟的核心团队。关键在于鼎升电力人一直在坚守一种积极向上的、不断开拓创新的产品理念与孜孜不倦地对产品品质的追求。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，面对电力测试技术的变革和竞争的白热化，面对国家电网公司所提倡的智能电网的发展方向的巨大挑战，我们将一如既往、信心倍增，激情满怀。 “天行健，君子以自强不息”，面对艰巨繁重的任务，面对日益激烈的市场竞争，在困难面前更能激发鼎升电力员工的斗志和信心，我们一定会增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，勇于面对挑战，善于抓住机遇，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，共同开创鼎升电力发展的新局面！

我的新年之愿是：愿我们的鼎升电力像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。

让我们共同祝愿：鼎升电力的未来更加美好！

在新的一年里，我们这支团队将携手前行，充满信心、勇气、信任与关爱，秉承不变的理想与信念，一路前行，一路高歌！

最后，再次祝福您，感谢您！和我们一起走过来的伙伴、同事、朋友与同行业者！

全体员工：

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们对你们的辛勤工作道一声：“辛苦了，谢谢你们!”

在***这个大家庭里，你们与企业共奋进、共成长，员工们坚守岗位，努力工作，竭忠尽智，表现出了中成人诚实正直的职业操守。你们辛勤工作，用双手托起了**的今天，***的各项产业在201*年度又向前迈出了可喜的步伐：建筑业，市场开拓、业务承接、质量创优、科技创新等各项指标再创新高，全年承接业务持续位列全市首位，获得了鲁班奖、国家级工法、科技进步奖、中国当代十大建筑等一大批国家级荣誉;热电业脱硫脱硝、减排节能等走在省内同行前列，成为全省供热效益最好的企业之一;有机硅，内蒙、浙江两地积极开展提质增效，产品供销两旺;房地产业，在山东、天津、浙江等地稳步开发，逆势劲销。投资业、金融业、酒店等其他业务业绩稳定。201*年，企业连续第11年入选中国500强(第358位)……企业发展欣欣向荣，卓有成效的工作多次获得国家和地方政府、行业主管部门等的嘉奖。

201*年是国家“十二五发展”的收官年。中国经济进入新常态，经济结构将不断优化，创新驱动将更加强劲。诚望全体员工们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加创新的精神、更加务实的工作，同心同德，群策群力，为建设幸福和谐新中成、谱写稳健发展新篇章而努力奋斗!

衷心祝愿全体员工新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意!**的明天更加美好!